Nos solutions

Ceriops peut vous accompagner et vous aider à progresser en agilité dans les domaines suivants :

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Process

Ceriops-solution-digital

Digital

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Innovation

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Organisation

Les services proposés couvrent 3 activités :

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Diagnostics

Immersion et écoute de l’expertise terrain, sensibilisation via des séminaires ou conférences

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Stratégie

Accompagnement du management pour choisir un cap, le communiquer et le mettre en œuvre

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Projets

Gestion suivant une méthodologie projet, aidée par les méthodes et boîtes à outils Agiles

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Process

« Je suis sûr qu’on peut faire mieux, mais mes collaborateurs sont débordés et mes équipes sont silotées »

Enjeux :

  • Evaluer le niveau de maturité de son process industriel
  • Mener des projets d’optimisation transverses

Méthodes :

  • Immersions
  • Analyses data
  • Cartographies

Boîte à outils Lean – Six Sigma (formation Black Belt), Kaizen

Digital

« J’ai l’impression qu’on est restés bloqués dans les années 90, mais je n’ai pas une vision claire de l’innovation réellement utile et de comment la déployer »

Enjeux :

  • Avoir les idées claires sur les technologies utiles
  • Digitaliser son usine en bonne intelligence

Méthodes :

  • Expertise innovation digitale, vulgarisation : présentations/formation
  • Immersions
  • Maîtrise d’ouvrage SI et développement
  • Benchmark solutions

Boîte à outils Scrum – Kanban

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Innovation

« J’ai le sentiment que nous n’innovons pas assez, ou que notre innovation n’est pas bien adaptée aux besoins du terrain »

Enjeux :

  • Structurer l’innovation existante
  • Créer des équipes d’innovation

Méthodes :

  • Immersions
  • Ingénierie technique
  • Expertise packaging de solutions
  • Constitution d’équipes d’innovation agiles

Boîte à outils Agile Innovation (Scrum – Kanban + Projets)

Organisation

« Je trouve que notre organisation est source de tensions et ne favorise pas l’insertion de nouveaux métiers qui profiteraient à notre innovation »

Enjeux :

  • Apaiser les tensions humaines des sites en responsabilisant
  • Réduire les charges de travail en excès

Méthodes :

  • Présentations et formation
  • Immersions
  • Organisation par rôles (et non par fiche de poste)
  • Expertise management

Boîte à outils Agile Organisation (Rôles + Projets)

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Il est difficile de trouver des ingénieurs qualifiés et les financements pour les recruter.

Comment faire pour avoir X analystes pour travailler sur ces problématiques en interne, dans chaque équipe ?

Sinon dans quelle équipe mettre les ressources transverses ?

Le diagnostic, la stratégie, le déploiement, cela représente-t-il un temps plein ? Un temps partiel, de l’intérim ?

Comment garantir alors la qualité des intervenants ?

Avez-vous pensé à en discuter avec un partenaire de confiance ?

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« Être agile c’est être capable de prendre les problèmes complexes à bras le corps grâce à de petites équipes réactives »

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